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跨域數位人才加速躍升計畫開訓
集眾力發掘台灣未來的賈伯斯

【CTIMES/SmartAuto 陳復霞整理 報導】   2017年07月04日 星期二

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為發掘台灣未來的賈伯斯,並呼應行政院「數位國家?創新經濟發展方案」,培育未來數位經濟產業及五加二重點產業人才。在經濟部工業局支持下,資策會數位教育研究所(教研所)執行DIGI+ Talent 跨域數位人才加速躍升計畫,結合國內16家法人研究機構(*註),及台灣微軟、中興保全、博客來、南緯實業等一百餘家合作企業之力,吸引全台千名來自各大專院校及研究所的學生,參與北、中、南三地區海選,最後由350位同學脫穎而出入圍研習培訓,自7月起進行為期6個月的跨域數位實務專題培訓。

資策會教研所執行DIGI+ Talent 跨域數位人才加速躍升計畫開訓儀式啟動,與會貴賓合影。
資策會教研所執行DIGI+ Talent 跨域數位人才加速躍升計畫開訓儀式啟動,與會貴賓合影。

DIGI+ Talent 跨域數位人才加速躍升計畫今年首度辦理,這批研習生於7月3日參與開訓典禮,由經濟部及16家法人研究機構代表,為所有準新星們加油打氣。經濟部工業局周崇斌副組長表示:「今年首度試辦本計畫,推動策略是鏈結大學校院、法人研究單位及其合作企業,共同培育350名跨領域數位人才,協助學生及早接觸數位經濟產業,具備實務經驗與職場軟實力,幫助企業儘早發掘優秀人才。」針對研習生專業能力的養成,在為期6個月的實務專題培訓中,研習生將參與法人科研專案;而業界專家如: Acer、Dcard、HTC、台灣微軟、研華科技、勝典科技等,也將在IoT物聯網、AI人工智慧、智慧內容、電子商務,和Data Science資料科學5大領域,充實這些即將進入職場學生的跨領域數位創新能力。

資策會教研所李進寶所長說,本次全國集訓大會,主要藉由專題講座、業界專家經驗分享、趨勢分析與工作坊的參與,更透過多元、豐富課程內容、體驗活動及交流分享,建立與提升研習生跨領域數位創新能力,同時促進法人研究單位、企業與研習生之間的共識融合,讓研習生彼此情感交流、建立同儕人際關係。而跨域數位人才加速躍升計畫辦公室(資策會教研所)廖肇弘主任也提出:「這是一個新世代的計畫,把許多界線打破,如跨部會的鏈結、16家法人加入支持、產學研共同培育研習生、接下來大家更要跨5大領域學習數位知識,這樣的混成培訓模式已在計畫粉絲專頁引起國際關注,希望大家把握機會努力成為數位人才,更成為我們臺灣的未來。」

非常期待今天開始集訓的長榮大學企業管理學系江同學則說:「課表安排上很緊湊,會有專題講座、業界專家分享經驗與分析趨勢,還會有工作坊可以實際參與,雖然怕跟不上但也覺得一定會成長很多。」

DIGI+ Talent 跨域數位人才加速躍升計畫,希望透過結合3大特色:1、鏈結國際開放創新資源、扎根高等教育;2、發掘潛力菁英,畢業後能與業界無縫接軌;3、產官學研最大社群平臺,打造全方位跨域數位人才養成體系,最終達到強化臺灣人才的競爭力,進而帶動產業成長動能,以提升數位經濟國力之目標。

圖說:在經濟部工業局支持下,資策會教研所執行DIGI+ Talent 跨域數位人才加速躍升計畫開訓儀式啟動,左起為工研院產業學院王本耀副執行長、資策會教研所李進寶所長、經濟部工業局周崇斌副組長、工研院張培仁副院長、資策會教研所蔡義昌副所長、資策會教研所廖肇弘主任合影。

註:資訊工業策進會、工業技術研究院、商業發展研究院、國家實驗研究院、金屬工業研究發展中心、紡織產業綜合研究所、石材暨資源產業研究發展中心、生物技術開發中心、鞋類暨運動休閒科技研發中心、中華經濟研究院、車輛研究測試中心、自行車暨健康科技、工業研究發展中心、印刷工業技術研究中心、精密機械研究發展中心、電信技術中心、食品研究所。

關鍵字: 數位人才  人工智慧  智慧內容  電子商務  Data Science  資策會  台灣微軟  中興保全  Acer  宏達電(HTC, 宏達電子研華  南緯實業 
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